欧亚国际app是温馨的职工之家。关于这个各人庭 ，我心中也有诸多的话想诉说。下面 ，就让我用文字来表达内心的声音吧。
初入欧亚国际app ，与强者为伍！
入职前 ，部分卖力人曾对我说：“你是第二次进入欧亚国际app ，第二次进入网络推广组。虽然之前在这里有过很长时间的经验 ，可是我们的事情是日新月异的 ，要与时同进。我们部分分成好几个组 ，各组事情紧密相连 ，相互配合 ，在这里事情压力会比较大 ，要有心理准备。”确实如此 ，互联网的时代 ，推陈出新 ，这里面妙手如云 ，不紧跟时代的程序 ，很容易就被淘汰掉。欧亚国际app近年来更是承载国家“煤改电”的春风 ，业务快速增长 ，规模高速扩张 ，需要打造一支能兵戈且能打胜仗的步队 ，才华攻陷更多更大的堡垒 ，因此对企业员工的适应力具有较高的要求。
入职后 ，我认为在欧亚国际app的压力不但在于事情方面的压力 ，更在于身边妙手林立、强人扎堆施加给你的压力。在这里 ，你必须加速奔驰 ，不绝突破自己 ，才华包管不落后。有句话说得好：这个世界最可怕的不是许多人比你牛 ，而是比你牛的人比你还努力。欧亚国际app的同事们正是这样的一群牛人。公司召开大型峰会前期 ，设计组连续几天无休 ，制作种种广告 ，画册、折页、门型架、吊旗等；峰会期间 ，推广组晚上奋战写稿排版宣布 ，对接各大媒体宣传稿件 ，落实各项推广事情；“煤改电”投标岑岭期 ，营销中心煤改电投标小组的成员更是连夜奋战完成种种标书制作；生产旺季来临 ，生产部的同事加班赶工 ，回到宿舍睡觉时往往已是深夜……这就是欧亚国际app人！他们始终坚持创颐魅者的心态 ，朝着更大的目标前进。
拔高定位 ，全新出发！
欧亚国际app是一个人才高度集结的地方 ，更是一个给时机让你施展自身才华的平台。对我而言 ，进入欧亚国际app则意味着要拔高定位 ，重置自己。要想在一个优秀企业里脱颖而出 ，成为优秀员工 ，那就必须用结果和业绩来说话 ，而这就要求我们养成坚持学习、坚持立异、严谨细致等良好的事情习惯。
公司时常教导我们：“不分年龄、资历、学历、职务 ，每个细分领域比你强的人都应成为你的老师；只有坚持谦虚的学习态度 ，才华不绝突破 ，取得更大的生长。推广人员要主动走出去 ，多跟外界相同交流 ，才华发明自己的缺乏 ，调解营销战略 ，从而扩充我们的推广渠道。”确实如此 ，在互联网+融合的大数据时代 ，我们网络推广人员想要充分释放自身潜能 ，创立更多的价值 ，那么掌握更多的推广知识 ，以及具备与时俱进的学习态度是很是有须要的 ，所谓“技多不压身”也正是这个原理。
不绝突破 ，逾越自己！
在品牌治理中心 ，有着一套严格的考核体系。每天的事情必须做到日清 ，泛起事情失误的个人需要学会自我批评检讨 ，同时直属领导也要担负连带责任。这种严格的治理方法 ，受到了各人的认可。我们都明白 ，这不但可以让公司减少不须要的损失 ，同时也可以资助个人生长 ，制止类似过失再次爆发。就像步队行军拉练 ，当你适应了背负50KG装备前行 ，那么轻装上阵时 ，你会跑得更快。因此 ，唯有不绝突破自己蒙受的极限 ，才华刷新自己能力的峰值 ，从而逾越昨天的自己。
感恩团队 ，与你同行！
回首一年来的历程 ，我谢谢公司给予的平台与机缘 ，谢谢领导给予的眷注和信任 ，谢谢同事的支持和资助。我为自己成为欧亚国际app的一员而感应荣幸 ，也为自己作为品牌治理中心的一份子而感应骄傲 ，用知识支撑起自己的能力和想象空间。
